Ulkoistuspalveluilla tukea liiketoimintaan

Yritykselle on liiketoiminnallisesti tärkeää keskittyä omaan ydinosaamiseensa.
Yrityksen menestyksen kannalta asiakaspalvelu ja henkilöstöhallinto ovat merkittäviä tukitoimintoja ja samalla myös tärkeitä ulkoistuksen kohteita.

Laadukkaan tuloksen saavuttamiseksi on hyvä antaa asiantuntijayrityksen hoitaa tukitoimintoja. Ulkoistamalla palveluita asiantuntijakumppanille, yritys saa sellaista laatua ja asiantuntijaosaamista yritykseen, jota ei välttämättä rekrytoimalla onnistuta hankkimaan.

Kumppania valitessa on tärkeää löytää sellainen toimija, joka ymmärtää asiakkaan toimialaa ja jolla on edellytykset asiakkaan toiminnan kehittämiseen myös pidemmällä tähtäimellä.

Staffroom on monen pienen ja suuremman pk-yrityksen asiakaspalvelun ja henkilöstöhallinnon asiantuntijakumppani yrityksen liiketoiminnan eri vaiheissa. Missiomme on auttaa yritystä pääsemään liiketoiminnallisiin tavoitteisiinsa ja tukea toimintaa oikeilla päätöksillä ja toiminnoilla.

Tukipalvelujen ulkoistamisen hyödyt asiakkaallemme

  • Kustannussäästöjä yritykselle
  • Vahva ulkoinen kumppanuus liiketoiminnan tueksi
  • Mahdollisuus keskittyä omaan ydintoimintaan
  • Ulkoistaminen parantaa laatua ja palvelua
  • Yrityksen sisäisten välttämättömien muutosten toteuttaminen on helpompaa
  • Kiinteät kustannukset joustaviksi
  • Lisää henkilökunnan kehittymismahdollisuuksia
  • Mahdollistaa yhtenäiset työtavat
  • Ulkoistamisen myötä myös investointivastuu siirtyy ulkopuoliselle toimijalle
  • Yrityksen kilpailukyky paranee

Pohditko palveluiden ulkoistamista?

Varaa maksuton henkilöstöpalveluiden konsultointi.

Asiantuntijapalvelut
Työkykypalvelut
Tavoitteemme on parantaa työntekijöiden hyvinvointia, vähentää sairauspoissaoloja ja edistää työssä jaksamista ja työuran jatkumista.
Nimeton-malli-45-1
Lakipalvelut
Tavoitteemme on auttaa kaikissa oikeudellisissa kysymyksissä, sopimusten laadinnassa ja muissa liiketoimintaasi liittyvissä juridisissa tarpeissa.
staffroom_hr_hallinto
Taloushallinto
Tavoitteemme on varmistaa, että organisaation taloudelliset toiminnot ovat tehokkaita, läpinäkyviä ja tukevat liiketoiminnan tavoitteita.
staffroom_hr_palvelut_helpdesk
Henkilöstöhallinto
Tavoitteemme on edistää organisaation menestymistä ja työntekijöiden sitoutumista.
linkedin_markkinointi
Markkinointi
Tarjoamme markkinointitoimenpiteitä, joita toteutetaan sosiaalisen median alustoilla, kuten LinkedIn, Facebook ja Instagram.

Staffroom palvelut

Avoimet työpaikat

Haemme asiakkaillemme jatkuvasti osaavia ja sitoutuneita työntekijöitä. Täältä löydät tällä hetkellä avoimet työpaikat ja voit jättää myös vapaan hakemuksen.

Artikkelit

Rekry

Työkykysoveltuvuusarviointi eli henkilöarviointi

Työkykysoveltuvuusarviointi eli henkilöarviointi Soveltuvuusarviointien avulla saadaan kustannustehokkaasti objektiivista tietoa tukemaan rekrytointipäätöksiä ja niiden avulla voidaan varmistaa valitun henkilön soveltuvuus tehtävään sekä työyhteisöön. Soveltuvuusarviointipalvelun tavoitteet Tuottaa

Lue artikkeli »

Hei, mitä kuuluu?

Hei, mitä kuuluu? Meluvammat ja niiden ennaltaehkäisy Kuuloaistia pitäisi suojata jo lapsuudessa. Monesti ei tule ajatelleeksi, että jopa kovaääniset lelut voivat vaurioittaa kuuloa: nallipyssyn laukaus

Lue artikkeli »

HR-asiantuntijan Arki

HR-asiantuntijan Arkipäivä Henkilöstöhallinto on kattotermi, jonka alle mahtuu monipuolisia työnkuvia ja työtehtäviä. Kysyimme HR-asiantuntijaltamme Jussi Tamskilta, millainen hänen normaali työpäivänsä on, ja mitä projekteja hänellä

Lue artikkeli »

Työpahoinvointi on helppo piilottaa

Työpahoinvointi on helppo piilottaa Työhyvinvointia voi seurata säännöllisillä kyselyillä. Tavanomaisessa kyselyssä on monivalintakysymyksiä, joihin vastataan vaihtoehdoilla täysin samaa mieltä, täysin eri mieltä tai en osaa

Lue artikkeli »